Défi emploi : des aides pour le recrutement et la formation dans les entreprises de moins de 11 salariés

Bénéficiez de la prestation DEFI EMPLOI d'OCAPIAT, un des onze Opérateurs de compétences (OPCO) chargés d'accompagner la formation professionnelle.

Un accompagnement personnalisé pour construire un plan de formation qui répondra aux besoins spécifiques de votre exploitation agricole.

Offre volontaire « DEFI Emploi »

OCAPIAT favorise l’embauche en aidant financièrement les entreprises de moins de 11 salariés à recruter et à former un salarié en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois (hors contrats aidés et contrats parents/enfant ; les aides à l’embauche ne sont pas cumulables).

La formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans votre entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire (tiers de confiance référencé par OCAPIAT) qui définit et structure le projet d’intégration au sein du Protocole Individuel de Formation (P.I.F.), le suit et l’évalue.

*dont la convention collective relève du champ d’OCAPIAT ; hors secteur PECHE, CULTURES MARINES ET COOPERATION MARITIME (modalités spécifiques) et hors Chambres d’Agriculture.

Votre entreprise bénéficie par conséquent d’un :

• Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer votre démarche de recrutement et de formation interne du nouveau salarié au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles)
• Appui d’un expert pour vous aider à recruter, à élaborer et à évaluer ce plan individuel de formation interne
• Choix libre de la mise en œuvre de la formation interne (construction sur mesure et réalisation de la formation interne au plus près des besoins de compétences de l’entreprise)
• Financement forfaitaire à 100 % (soit 4.500€ HT/salarié) avec règlement direct du prestataire par Ocapiat (soit 1.200€ HT/salarié) et remboursement à l’entreprise (soit 3.300€ HT/salarié)

>> En savoir plus sur l'Offre Volontaire "DEFI Emploi" sur le site d'Ocapiat

Offre volontaire « DEFI Maintien dans l’Emploi » 

OCAPIAT soutient la formation des salariés des TPE de moins de 11 salariés* sujets à des périodes de baisse d’activité ou d’inactivité, lorsqu’elles traversent des difficultés économiques passagères ou des circonstances exceptionnelles
La formation professionnelle du salarié est assurée en interne dans votre entreprise, encadrée par l’accompagnement d’un prestataire (tiers de confiance référencé par OCAPIAT) qui définit et structure le projet d’intégration au sein du Protocole Individuel de Formation (P.I.F.), le suit et l’évalue.

*dont la convention collective relève du champ d’OCAPIAT ; hors secteur PECHE, CULTURES MARINES ET COOPERATION MARITIME (modalités spécifiques) et hors Chambres d’Agriculture.

Votre entreprise bénéficie par conséquent d’un :

• Accès ouvert aux fonds mutualisés pour financer votre démarche de formation interne de votre salarié au titre du plan de développement des compétences (dans la limite des fonds disponibles)
• Appui d’un expert pour vous aider à élaborer et à évaluer ce plan individuel de formation interne
• Choix libre de la mise en œuvre de la formation interne (construction sur mesure et réalisation de la formation interne au plus près des besoins de compétences de l’entreprise)
• Financement forfaitaire à 100 % (soit 4.500€ HT/salarié) avec règlement direct du prestataire par Ocapiat (soit 1.200€ HT/salarié) et remboursement à l’entreprise (soit 3.300€ HT/salarié)

>> En savoir plus sur l'offre "DEFI Maintien de l'Emploi" sur le site Ocapiat

Vous souhaitez bénéficier de DEFI Emploi ?

Un expert de la Chambre d'agriculture :

• fait un diagnostic et établit le plan d'intégration de votre salarié,
• assure un suivi du plan durant la prestation
• réalise l'évaluation du plan
• assure l'interface avec OCAPIAT et envoie les documents nécessaires pour bénéficier de l'aide
   

Contactez  Céline Sourisseau conseillère emploi - Ingénierie formation 05 49 77 15 15